Hinweis: Der Mindestlohn entspricht der ersten Gehaltsstufe (bis zu 2 Jahren Berufserfahrung) und dem Höchstgehalt bis zur siebten Gehaltsstufe (mehr als 32 Jahre Erfahrung). EUR/CZK 25.734 – 16. August 2019 (Tschechische Nationalbank) Regierungsverordnung über die Bestimmung der direkten Bildungs-, Sonderbedürfnisse und pädagogischen und psychologischen Tätigkeiten des Bildungspersonals Es gibt keine Planungspolitik in Bezug auf langfristige systematische Nachweise über Angebot und Nachfrage von Lehrern in der Tschechischen Republik. Die statistischen Indikatoren für die Schüler- und Lehrerzahlen werden jedoch auf allen Bildungsebenen kontinuierlich überwacht. Ministerium für Bildungsstatistik, Analysen und Informationsstrategie des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport ist verantwortlich für die Leistung des staatlichen statistischen Dienstes des Ministeriums. Das Ministerium kann auch zusätzliche Untersuchungen / Erhebungen zu den Problemen von Angebot und Nachfrage von Lehrern durchführen (die letzte Sondererhebung wurde im Mai 2019 durchgeführt). Erlass des Finanzministeriums für Kultur- und Sozialhilfe Bis 2010 waren 25 Jahre die Mindestdauer der Sozialversicherungsbeiträge. Ab 2010 wurde dieser Zeitraum jedoch jährlich um 1 Jahr verlängert und erreichte 2019 den Endwert von 35 Jahren. Die Dienstbedingungen für Berufstätige in Denkeinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren und Kindergruppen ähneln im Allgemeinen denen anderer Berufsgruppen nach dem Arbeitsgesetzbuch.

Unterricht in Klassen mit Schülern unterschiedlicher Jahre (m.lot-dné-koly, siehe Geografische Zugänglichkeit in Kapitel 5) oder Unterricht von speziellen Gruppen, Klassen und in Schulen, die speziell für Kinder konzipiert sind, Schüler oder Studierende mit sonderpädagogischem Förderbedarf, darunter Unterricht in Sonderpädagogischen Zentren, in Schuleinrichtungen für institutionelle Bildung und Schutzerziehung und in Sozialeinrichtungen für Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung – 750 bis 2 500 CZMonatlich (29-97 Euro) Die Gewerkschaft Erziehung erziehung und Wissenschaft (GEW) hat die Gehaltserhöhung für die Imstandler der Bundesländer als “angemessenen Abschluss” der Tarifverhandlungen nach dreitägigen Verhandlungen mit den Arbeitgebern qualifiziert. Neben anderen Anreizen für Lehrer gibt es auch die Möglichkeit, Arbeitnehmern ein Sondergehalt (Lohn, das völlig außerhalb des Lohnsystems liegt) zu gewähren, um ihre Arbeit von Arbeitgebern zu bewerten, z. B. an lässlich eines Jubiläums. Die Arbeitgeber können solche Anlässe auflisten und die höhe der in den internen Regeln gewährten Zahlungen festlegen oder mit den Gewerkschaften im Tarifvertrag vereinbaren. Die Definition des Arbeitskatalogs der Beschäftigten im öffentlichen Dienst und in der Verwaltung, in dem Fachkräfte für Kinder unter 3 Jahren beschäftigt sind (za-zené pro péi o d`ti do 3 let), unterliegt dem allgemeinen Arbeitsrecht. Obwohl sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, gelten sie nicht als Lehrer, Angehörige des Gesundheitswesens oder als Angehörige des Sozialdienstes, da sie weder Bildung noch Gesundheitsfürsorge oder soziale Dienstleistungen anbieten. Für diese Berufe gelten keine besonderen Vorschriften ,,mit Ausnahme der Qualifikationsanforderungen).