Der Abschnitt Flottenmanagement bietet alle neuesten Best-Practice-Guides und detaillierte Analysen zu einer Reihe von Themen, die Ihnen helfen, Ihren Fahrzeugfuhrpark zu verwalten oder neue Waren und Dienstleistungen zu beschaffen. “Es ist äußerst vorteilhaft für Flottenmanagement-Unternehmen, für jede für ihr Unternehmen spezifische Einkaufskategorie eine Vertragsvorlage zu erstellen”, sagte sie. “Allgemeine Kategorien für Flottenmanagement-Unternehmen umfassen in der Regel Vermögenswerte, Wartung, Händler, Vermietung, Auktionen, Transport, Abonnements und professionelle Dienstleistungen, unter vielen anderen.” Die anfängliche Geheimhaltungsvereinbarung, die während der Vertragserstellung getroffen wird, dient dem Schutz von Verhandlungen mit Lieferanten, sagte Banas. “Wenn es sich bei der Leasingstruktur um ein Kapitalleasing handelt, das in Nordamerika üblich ist, dann benötigen Sie einen Master Services Agreement (MSA), um Artikel wie Treibstoff und Wartung abzudecken, und dann einen Master-Leasingvertrag (MLA), um die Bedingungen des Finanzleasings abzudecken”, sagte der Flottenmanager. “Wenn es sich bei der Leasingstruktur um einen operationellen Mietvertrag handelt, dann bräuchten Sie nur einen GwG und vielleicht eine Variationsvereinbarung, um änderungen an der Formulierung im GwG, wie sie geschrieben steht, vorzunehmen. Eine andere Art von Vertrag, den Flottenmanager ausführen können, ist eine internationale Rahmenvereinbarung (IFA), die Bedingungen wie die Kontoverwaltung abdeckt, die für FMCs relevant sind und von einem Unternehmen für ihre Flotten in mehreren Ländern verwendet werden.” Wichtige Interessenträger sollten an der Erstellung von Vertragsvorlagen beteiligt werden, einschließlich Der Mitglieder der Beschaffungs-, Rechts-, Risiko- und IT-Abteilung sowie von Experten für Fachthemen. Dieser Vertrag wurde aktualisiert, um einen neuen Zeitplan für restriktive Vereinbarungen aufzunehmen, die einen verbesserten Schutz für den Arbeitgeber bieten; Die restriktiven Vereinbarungen dienen dem Schutz der legitimen Geschäftsinteressen des Arbeitgebers, z. B. vertraulicher Kundeninformationen. Die Arbeitnehmer werden beauftragt, künftigen Arbeitgebern eine unterzeichnete Kopie des Zeitplans für restriktive Vereinbarungen vorzuzeigen, damit diese potenziellen Arbeitgeber sich der vertraglich vereinbarten Beschränkungen für “Poaching”-Kunden, -Transaktionen und -Mitarbeiter voll bewusst sind.

Einer der Hauptunterschiede bei der Gewährung eines Freibetrags für Ihre Mitarbeiter anstelle eines Dienstwagens besteht darin, dass Sie die Kfz-Freibetragssteuer aus dem Hauptverdienst des Arbeitnehmers zum normalen Einkommensteuersatz beziehen.